Nawet mimo tego że popularność mediów społecznościowych cały czas rośnie przy rekrutacyjnych procesach, to mimo wszystko nie są one w pełni wykorzystane. Na chwilę obecną główną przeszkodą jest zbyt mała ilość sprawnych narzędzi, które mogłyby zautomatyzować zarządzanie propozycjami pracy. Jeśli takie narzędzia powstaną, to powszechność tej metody jeszcze wzrośnie.

Continue reading „Biznes a szkolenia z motywowania – analiza Darii Zapasiewicz” →