<!–more–>W ostatnim czasie firmy zaczynają mieć coraz więcej problemów ze znalezieniem odpowiednich ludzi na rozmaite stanowiska, aktualnie ma taki problem blisko 45 procent firm. Jak można dostrzec, taka tendencja ma miejsce dużej ilości gospodarek, a nasz kraj plasuje się sporo powyżej średnich wyników w tym zestawieniu. Będzie to skutkiem paru przyczyn i na pewno z takich okoliczności są mocno zadowoleni pracownicy.

Problemy ze znalezieniem ludzi do pracy zaczynają mieć przedsiębiorstwa działające w różnych branżach, sytuacja dotyczy zarówno wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, ale także specjalistów i inżynierów. Obecnie można już wręcz powiedzieć o światowym kryzysie, ponieważ zakres tego zjawiska zaczął osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.

Wbrew powszechnym opiniom, jakie stawiają pośród poszukiwanych zawodów informatyków, to po statystykach widać co innego. Co prawda znalezienie dobrej osoby do działu IT bez przerwy nie jest proste, to jednak wśród badanych zawodów plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najciężej już od paru lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.

Ta grupa pracowników jest jednak bardzo duża i obejmuje dużo zawodów. Przede wszystkim szukani są elektrycy, monterzy i mechanicy, dużym zainteresowaniem cieszą się również spawacze, stolarze oraz osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W większości z tych branż bardzo ciężko jest z wyszukaniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy.

Następną dość mocno poszukiwaną i niełatwą do znalezienia grupą pracowników są zawodowi kierowcy, głównie autobusów i samochodów ciężarowych, a potem inżynierowie i operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przypadają branży gastronomicznej i usługowej – różnego rodzaju hotele oraz restauracje także nie będą miały prosto jeżeli zamierzają zatrudnić porządne osoby na rozmaite stanowiska.

Biorąc pod uwagę sytuacje coraz częściej można zauważyć w wielu branżach zwiększającą się rywalizację o dobrego pracownika. Firmy które chcą pozyskać nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi w pierwszej kolejności będą zwiększone pensje.